mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès des entreprises qui sont adhérentes du Groupement dans le but de favoriser la création d'emploi et le développement de la qualification ; dans le cadre, il assure deux activités distinctes : il construit des emplois stables dans une perspective de gestion du travail à temps et coûts partagés en prenant en compte les besoins exprimés en terme d'emploi de ses adhérents, le projet professionnel de ses salariés et les spécificités des bassins d'emploi ; il réalise des parcours d'insertion professionnelle au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion ; le GE19 peut en autre assurer des missions de conseil de ressources humaines, auprès de ses membres, l'organisation d'actions de formation destinées à construire ou renforcer son dispositif (tuteurs...), des actions contribuant à promouvoir les groupements d'employeurs, l'accueil d'universitaires souhaitant mener un travail de recherche
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